Симоненко объяснил, почему Трудовой кодекс нельзя приниматьТрудовой кодекс Украины, в том виде в котором он подан в парламент, нельзя принимать, поскольку он написан в поддержку интересов работодателя.
Такое мнение выразил лидер фракции КПУ Петр Симоненко в комментарии ГолосUA.
По его словам, как только начнется рассмотрение Трудового кодекса, КПУ будет проводить акции протеста в областях, чтобы оказать давление на депутатов с целью не допустить принятия кодекса.
«Этот Трудовой кодекс разрабатывался долгие годы, и все это время он писался в интересах работодателя, а не наемного работника. В этом кодексе работодатель получает все: дешевую рабочую силу, бесправие и абсолютное отсутствие ответственности», - сказал лидер КПУ.
Напомним, авторами проекта являются регионалы Василий Хара, Александр Стоян и Ярослав Сухой. В первом чтении законопроект был проголосован в 2008 году, в декабре 2009-го подготовлен ко второму чтению. С тех пор его рассмотрение Верховной Радой постоянно откладывается из-за критики, звучащей как со стороны профсоюзов, так и общественных организаций, экспертов и юристов.
Это интересно:
2.
|
|||||
| новости по тэгу: Политика в Украине | |||||
Источник: | |||||
|
|||||
| << Предыдущая Украина в очередной раз не смогла договориться с... | Следующая >> В ПАСЕ предупредили Януковича: У Совета Европы... |
||||
Почитать еще:
- Украине откажут в особых условиях вступления в Таможенный союз, - источник
- Томенко: Оппозиция устроит перевыборы в Раду, если власти не прекратят фальсификации
- США недовольны выборами в Украине, а ЕС даст свою оценку после подсчёта голосов
- В Канаде разочарованы выборами в Украине
- УП: В Голосеевском районе столицы массово "болеют" избиратели
- Мельниченко отправили в СИЗО, - адвокат
- Хиллари Клинтон и Кэтрин Эштон обеспокоены предвыборной ситуацией в Украине
- Антинародная власть показала что ожидает каждого после выборов
- У Запоріжжі вибори будуть охороняти козаки
- Завтра для обсуждения вопросов пребывания Черноморского флота в Украине в Киев приедет Лавров




19 Января 2016




